ID: #TTT-001-DE
Trainingsmethode: Train The Trainer (TTT)
Dauer: 40 UE (5 Tage)

Ausbildung zum zertifizierten Trainer für Schraubenmontage in der Serienfertigung (Q36, Q37) (#TTT-001-DE)

In diesem Lernmodul erfahren Sie technische und didaktische Methoden, wie Sie bei Ihren Mitarbeitern die Kompetenz aufbauen, Montagewerkzeuge für die auszuführenden Prozessschritte im zugewiesenen Arbeitsbereich bzw. Arbeitsplatz richtig anzuwenden.

Trainingsmethode:

Train The Trainer (TTT)

Dauer:

40 UE (5 Tage)

Zielgruppe:

Mitarbeiter zur Herstellung einer Schraubenverbindung wie z.B. Mitarbeiter in der Serienfertigung, Mitarbeiter in Inline-Nacharbeitsprozessen, Mitarbeiter in Offline-Nacharbeitsprozessen, Schraubspezialisten, Montagespezialisten, Führungskräfte

Lernziele:

Sie sind befähigt, die eingesetzten Montagewerkzeuge sicher, sachgerecht und ordnungsgemäß einzusetzen sowie Ergebnisse zu bewerten und erforderliche Maßnahmen einzuleiten. Somit erbringen Sie die geforderte Montagequalität in der Serienfertigung und im Nacharbeitsprozess. Durch viele praktische Übungen an realen Baugruppen haben Sie die richtige Handhabung und ggf. Justage unterschiedlicher Schraubwerkzeuge kennengelernt. Sie sind grundlegend sensibilisiert auf mögliche Fehlerpotentiale in der täglichen Schraubenmontage z.B. im Einsatz von Knickschlüsseln und Schmiermitteln. Diese Kompetenz geben Sie dann als zertifizierten Schraubtechniktrainer mit den entsprechenden didaktischen Methoden Ihren Mitarbeitern weiter.

Fachliche Voraussetzung (Empfehlung):

„Schraubverbindungen und deren Eigenschaften – Grundlagen 1“ (Schraubwerkzeug) für die Maschinenfähigkeit“ und „Schraubverbindungen und deren Eigenschaften – Grundlagen 2“ (Schraubwerkzeug) für die Maschinenfähigkeit“ (in Form von Präsenztraining oder Live Online Training)

Trainingsinhalte:

Inhalte gemäß Qualifizierungsrichtlinie VDI/VDE-MT 2637-1:
*Schraubverbindungen und deren Eigenschaften
*Feststellen der Einsetzbarkeit der Schraubwerkzeuge
*Schraubverfahren und deren Parameter wie Drehmoment, Drehwinkel, Drehzahl und deren Auswirkungen auf die Schraubverbindung
*Sauberkeit an Verbindungselementen (Schutz der Beschichtung/ Schmierung/ Reibungseinfluss)
*Sicheren, sachgerechten und ordnungsgemäßen Umgang mit Montagewerkzeugen
*Verhaltens- und Verfahrensregeln sowie Arbeitsanweisungen für den Montageprozess
*Einleiten von Maßnahmen bei n.i.O.-Ergebnissen
*Durchführung des Verschraubungsprozesses
*viele Praxisexperimente an Versuchsaufbauten

Relevante Vorschriften gemäß Qualifizierungsrichtlinie VDI/VDE-MT 2637-1:
*Interne Verhaltens- und Verfahrensregeln sowie Arbeitsanweisungen

Inhaltlicher Hinweis:

Die Inhalte dieses Trainings orientieren sich an den Regelwerken „VDI/VDE-MT 2637-1 Bedarfsgerechte Qualifikation für Mitarbeiter in der Schraubtechnik“ und „VDI/VDE-MT 2637-2 Bewertungsleitfaden zur Beurteilung von Ausbildern“

Technischer Hinweis:

Die technische Basis der Ausbildung zum zertifizierten Schraubtechniktrainer bilden die standardisierte Trainersoftware (TTG Tightening Trainer Guide) als Trainerleitfaden und die standardisierte Lernstation (TTS Tightening Training Station) für Umsetzung der Praxiselemente in den Trainings.

Teilnehmerunterlagen:

ja

Nutzerbeschränkung:

[ keine ]

Sprache:

Deutsch

Qualitative Ausprägung (QA):

Gold

Interaktions-Grad (IG):

100%

Kompetenzstufe:

Inhalt und Didaktik dieses Trainings fördern das Erreichen der Kompetenzstufe „Beherrschen“: Kompetenzstufe, in der Personen in der Lage sind, weitgehend selbstorganisiert und intuitiv Probleme zu antizipieren, neue Lösungswege zu finden

Aktueller Revisionsstand:

Dez 20

ISO 9001

Die Richard Gruber GmbH hat ein nach ISO 9001 zertifiziertes Managementsystem für Entwicklung, Vertrieb und Durchführung von Präsenz- und Online-Lerndienstleistungen sowie Analyse- und Auditleistungen im Bereich der industriellen Verbindungstechnik; Aufbau und Auditierung von international zertifizierbaren und akkreditierbaren Managementsystemen sowie damit in Verbindung stehende Lerndienstleistungen; Bereitstellung von Lernumgebungen (Seminarhaus und Trainingszentrum)

GLOSSAR
Beherrschen

Kompetenzstufe, in der Personen in der Lage sind, weitgehend selbst organisiert und intuitiv Probleme zu antizipieren, neue Lösungswege zu finden. [VDI/VDE 2637-1]

Fertigkeiten

Fähigkeit, Kenntnisse anzuwenden und Know-how einzusetzen, um Aufgaben auszuführen und Probleme zu lösen. [VDI/VDE 2637-1]

Anmerkung: Im Europäischen Qualifikationsrahmen werden Fertigkeiten als kognitive Fertigkeiten (logisches, intuitives und kreatives Denken) und praktische Fertigkeiten (Geschicklichkeit und Verwendung von Methoden, Materialien, Werkzeugen und Instrumenten) beschrieben.

Kennen

Kompetenzstufe, durch die Personen über theoretisches Wissen mit geringer Anwendungserfahrung verfügen und in der Lage sind, vorstrukturierte Problemlösungen aus der Theorie auf praktische Fragestellungen anzuwenden. [VDI/VDE 2627-1]

Kenntnisse

Ergebnis der Verarbeitung von Information durch Lernen. [VDI/VDE 2637-1]

Anmerkung: Kenntnisse bezeichnen die Gesamtheit der Fakten, Grundsätze, Theorien und Praxis in einem Arbeits- oder Lernbereich.

Kompetenz

Nachgewiesene Fähigkeit, Kenntnisse, Fertigkeiten sowie persönliche, soziale und methodische Fähigkeiten in Arbeits- oder Lernsituationen und für die berufliche und/oder persönliche Entwicklung zu nutzen. [VDI/VDE 2637-1]

Können

Kompetenzstufe, in der Personen vielfache Anwendungserfahrung haben und auch auf neue, unvorhergesehene Situationen adäquat reagieren können. [VDI/VDE 2637-1]

Qualifikation

Formales Ergebnis eines Beurteilungs- und Validierungsprozesses, bei dem eine dafür zuständige Stelle festgestellt hat, dass die Lernergebnisse einer Person vorgegebenen Standards entsprechen. [VDI/VDE 2637-1]

Qualifikationsprofil

Gesamtheit von Kompetenzen und Fertigkeiten, die für einen Beruf, eine Position oder eine Tätigkeit als notwendig erachtet werden. [VDI/VDE 2637-1]

Anmerkung: Ein Qualifikationsprofil enthält mindestens einen Qualifikationsbaustein, in der Regel jedoch mehrere.