Bedarfsgerechte Qualifikation im Training Center
Sieben Schritte für einen fachgerechten und normenkonformen Wissensaufbau nach VDI/VDE-MT 2637
Mit Wissen Lösungen schaffen.
Die Ursachen von Qualitätsproblemen in der industriellen Schraubenmontage, Störungen im Fertigungsprozess oder Bauteilschäden sind vielfältig und komplex. Jeder Mitarbeiter kann durch theoretisches Fachwissen oder praktische Fertigkeiten dazu beitragen, Fehler frühzeitig zu erkennen oder gänzlich zu vermeiden.
Viele Wünsche. Eine Lösung.
Bedarfsgerechte Qualifikation in Theorie und Praxis, Effizienz der Schulungsmaßnahmen, Effektivität in der Wissensvermittlung nach dem aktuellen Stand der Technik, Regelkonformität nach VDI/VDE-MT 2637 – das alles kann gleichzeitig erreicht werden und muss sich keineswegs widersprechen.
Sprechen. Verstehen. Verbinden.
Die meisten Qualifizierungsmaßnahmen bieten wir inzwischen in mehreren internationalen Sprachen wie Deutsch, Englisch, Polnisch, Ungarisch, Französisch oder Chinesisch an. Das Erfolgskonzept hinter unseren Schulungen und Praxistrainings liegt im Fokus auf der zielgerichteten Qualifikation von Fachpersonal sowie in der Anwendung unterschiedlicher Lern- und Trainingsmethoden.
Ganzheitlich denken. Flexibel gestalten.
Wir bieten Ihnen ein ganzheitliches Konzept für die bedarfsgerechte Qualifikation in der industriellen Schraubtechnik von der Qualifikationsanalyse über die Schulungen bis zur Zertifizierung Ihrer Mitarbeiter. Mit Ihnen zusammen passen wir dann unser Angebot auf Ihre Bedürfnisse an.
Let’s make it real – mit dem Training Center der Richard Gruber GmbH.
Analysis Zone
Gestartet wird mit Orientierung und Einordnung durch die Qualifikationsanalyse in der Analysis Zone. Individuelle Verantwortungen und Befugnisse werden identifiziert und ein Qualifikationsprofil erstellt. Der erste Schritt der bedarfsgerechten Qualifikation.
Assessment Zone
Auf dieser Grundlage folgt die Kompetenzanalyse – die Assessment Zone. Der individuelle Wissensstand wird über fragebogenbasierte Theorie-Checks und praxisnahe Handlungsaufgaben ermittelt. Sichtbar wird, was sitzt und wo Wissenslücken liegen. Somit entsteht ein persönlich zugeschnittenes Trainingsprogramm.
Onboarding Zone
In der Onboarding Zone wird aus Einordnung Momentum: Der erste Know-how Transfer in der digitalen Welt ist nur einen Klick entfernt. Web Based Trainings führen klar durch Fachjargon, physikalisch-technische Zusammenhänge und erste Aha-Momente, kompakt in nur 10 Minuten. Multilingual, interaktiv und jederzeit flexibel abrufbar.
Trainer’s Zone
Im Anschluss daran starten in der Trainer`s Zone die unverzichtbaren Präsenztrainings. Zertifizierte Trainer und praktische Experimente auf professionellen Lernstationen machen die Theorie greifbar. Aktives Lernen und nachhaltiges Verständnis für die komplexen Fachthemen – entscheidend für den Erfolg einer bedarfsgerechten Ausbildung.
Exercise Zone
Weiter geht’s mit praktischen Übungen in der Exercise Zone, wo aus Verständnis Anwendung wird. An mehreren praktischen Übungsstationen vertiefen die Schulungsteilnehmer das Gelernte. Selbsterklärende, digitale Schritt-für-Schritt-Anleitungen führen in kleinen Lerngruppen zum wirklichen Begreifen der Sachverhalte und fördern die praktischen Fertigkeiten.
Transfer Zone
Vom Training in die echte Arbeitsumgebung durch die Transfer Zone: Der Wissenstransfer erfolgt am Originalprodukt. Ein erfahrener Trainer coacht vor Ort, schärft Handgriffe, verkürzt Entscheidungswege und macht Prozesse sicher – mit strukturierten, professionellen Arbeitsplatztrainings. Diese Trainings-on-the-Job bilden den maßgeschneiderten Abschluss einer bedarfsgerechten und effektiven Kompetenzentwicklung.
Certification Zone
Zertifikate machen Leistung sichtbar in der Certification Zone. Teilnahmebescheinigungen, strukturierte Tests sowie die Bewertung durch Fachexperten dokumentieren den Erfolg – normenkonform, verlässlich, weltweit anerkannt und mit starkem Signal: geprüfte Kompetenz in der industriellen Schraubtechnik.