MORE THAN 10 YEARS
of MODERN TRAINING METHOds in the fastening technology

PRESENCE TRAINING

These learning units are offered  as individual arranged training sessions and can take place on your site, as in-house training, as well as in our training center (Seminarhaus Gruber), which offers a creative learning environment, far away from the daily business.

TRAINING ON THE JOB

You will be assisted by a certified, experienced trainer who will support you in your daily processes of action and decision-making. In the process, you obtain valuable tips that can be add to your theoretical knowledge transfering them into your professional practice.

WEB BASED TRAINING

To encourage autodidactic learning we provide entertaining audiovisual trainings at online platforms. This form of study offers you versatile and almost limitless possibilities to learn-free of space and time.

LIVE ONLINE TRAINING

These learning sessions take place via live streaming from our modern sound and video studio, which enables the use of immersive technologies. A certified trainer guides you interactively through the training. This means you are right in the middle of the action instead of just passive watching.

TRAIN THE TRAINER - PROGRAMM

Many of our customers have already been inspired by our very successful “Train The Trainer” programs. These trainings are disigned to biuld up and pass on expertise within your company in a sustainable manner. 

In the process, your experts would be trained and certified as trainers for a defined area of expertise.

These international trainers will then transfer the knowledge to your employees in a targeted and flexible approach, at a highest quality standard.

Tightening Training Station (TTS)

As more practical examples and physical experiments are used, the knowledge transfer in technical trainings becomes more tangible and efficient. We have developed a sophisticated learning station. (TTS Tightening Training Station) for this purpose. Together with an interactive trainer guide (TTG Tightening Trainer Guide), we are able to guarantee a demand-oriented qualifcation in fastening technology at the highest quality level in compliance with worldwide standards of qualification.

DIGITAL TRAINING CEnter (DTC)

Our digital training centre (DTC Digital Training Center) is the result of a smart combination and audio-visual digitalisation of seven components of classical and modern educational methods. By using immersive technologies, we bring together theory and practice, simulation and reality, face-to-face and online training in an outstanding way. The complete system is stationary, but also ready for use as a mobile system in just a few minutes. Whether for technical briefing, group training or international know-how exchange – this is how people communicate, analyse and train today.

TRAINING CATALOGUE

We offer you different conventional as well as digital methods and formats for technical training, to support you in reaching the levels of competence “Knowledge, Ability or Mastery”.                                              In our catalogue surely you will find the perfect match according to your training needs.

Learning Platform

We accompany you individually on request with our web-based learning platform. This supports you on the basis of a LMS Learning Management System in your long-term systematic qualification

GLOSSAR
Beherrschen
Kompetenzstufe, in der Personen in der Lage sind, weitgehend selbst organisiert und intuitiv Probleme zu antizipieren, neue Lösungswege zu finden. [VDI/VDE 2637-1]
Fertigkeiten
Fähigkeit, Kenntnisse anzuwenden und Know-how einzusetzen, um Aufgaben auszuführen und Probleme zu lösen. [VDI/VDE 2637-1]

Anmerkung: Im Europäischen Qualifikationsrahmen werden Fertigkeiten als kognitive Fertigkeiten (logisches, intuitives und kreatives Denken) und praktische Fertigkeiten (Geschicklichkeit und Verwendung von Methoden, Materialien, Werkzeugen und Instrumenten) beschrieben.

Kennen
Kompetenzstufe, durch die Personen über theoretisches Wissen mit geringer Anwendungserfahrung verfügen und in der Lage sind, vorstrukturierte Problemlösungen aus der Theorie auf praktische Fragestellungen anzuwenden. [VDI/VDE 2627-1]
Kenntnisse
Ergebnis der Verarbeitung von Information durch Lernen. [VDI/VDE 2637-1]

Anmerkung: Kenntnisse bezeichnen die Gesamtheit der Fakten, Grundsätze, Theorien und Praxis in einem Arbeits- oder Lernbereich.

Kompetenz
Nachgewiesene Fähigkeit, Kenntnisse, Fertigkeiten sowie persönliche, soziale und methodische Fähigkeiten in Arbeits- oder Lernsituationen und für die berufliche und/oder persönliche Entwicklung zu nutzen. [VDI/VDE 2637-1]
Können
Kompetenzstufe, in der Personen vielfache Anwendungserfahrung haben und auch auf neue, unvorhergesehene Situationen adäquat reagieren können. [VDI/VDE 2637-1]
Qualifikation
Formales Ergebnis eines Beurteilungs- und Validierungsprozesses, bei dem eine dafür zuständige Stelle festgestellt hat, dass die Lernergebnisse einer Person vorgegebenen Standards entsprechen. [VDI/VDE 2637-1]
Qualifikationsprofil
Gesamtheit von Kompetenzen und Fertigkeiten, die für einen Beruf, eine Position oder eine Tätigkeit als notwendig erachtet werden. [VDI/VDE 2637-1]

Anmerkung: Ein Qualifikationsprofil enthält mindestens einen Qualifikationsbaustein, in der Regel jedoch mehrere.